Os benefícios corporativos são fundamentais para as empresas que desejam reunir uma equipe de colaboradores de alto nível e reter os talentos que surgem, contribuindo de maneira diferenciada para o sucesso dos empreendimentos.
Diferente do que muitos pensam, as pessoas buscam cada vez mais qualidade de vida e, para isso, não se incomodam em procurar alternativas que atendam aos seus desejos e necessidades.
Para se ter uma ideia a esse respeito, o Índice de Confiança da Robert Half (ICRH), além do salário oferecido, demonstra que os profissionais valorizam outras situações para uma possível mudança de emprego, conforme os resultados obtidos em entrevistas e apresentados segundo a ordem de importância:
- pacote de benefícios,
- equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
- trabalho remoto ou híbrido,
- perspectiva de crescimento,
- distância entre a casa e o trabalho.
Como se observa, o pacote de benefícios é o item mais citado nessa importante pesquisa, demonstrando que esse assunto precisa ser avaliado por toda empresa que tenha interesse na manutenção e expansão de seus negócios.
Neste post, apresentaremos a importância dos benefícios corporativos e as vantagens que eles trazem tanto para os colaboradores quanto para as próprias empresas que adotam essa prática. Continue a leitura e confira!
5 benefícios corporativos que farão bem aos seus colaboradores
A preocupação da empresa com a saúde de seus colaboradores é sempre muito bem vista por aqueles que passam o seu dia em atividades na organização, assim como pelos familiares dos beneficiários.
Tanto no aspecto físico, quando a empresa oferece ginástica laboral, quanto no aspecto mental, por meio de suporte e apoio psicológico, esse é um grande diferencial que chama a atenção.
Flexibilidade de horário
Outra ação dentre os benefícios corporativos que ganha cada vez mais força em todo o mundo, inclusive no Brasil, diz respeito às empresas que oferecem a possibilidade na flexibilidade de horário.
Tudo fica melhor e mais fácil para aquele que pode adaptar o seu horário, quando essa ação colabora de maneira efetiva no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Como resultado, há o aumento na satisfação dos colaboradores, pois se trata de uma demonstração de confiança e uma consequente melhoria da produtividade.
Desenvolvimento profissional
Não há quem não se sinta prestigiado quando a empresa demonstra interesse no seu desenvolvimento profissional.
Isso significa a oferta de:
- cursos internos,
- capacitações,
- bolsas de estudo, etc.
Além disso, todas essas ações acabam incentivando o colaborador a buscar por mais conhecimento, o que poderá levá-lo a oportunidades de crescimento na empresa.
Refeição corporativa
Chegamos a outro aspecto dos benefícios corporativos que também chama a atenção dos profissionais.
Trata-se da oferta da refeição corporativa, uma possibilidade que agrada, facilita e promove o bem-estar dos colaboradores.
As refeições de qualidade servidas no ambiente de trabalho impactam diretamente na saúde das pessoas, evitando a saída na busca por um restaurante e permitindo um momento descontraído e prazeroso com os colegas.
Para isso, é preciso contar com quem entende do assunto e possa garantir diferenciais que transformem os horários da refeição em um momento especial e de satisfação.
Alimentação de qualidade
Por fim, ainda no que se refere a alimentação, é fundamental que todos os cuidados sejam tomados para o atendimento aos mais diversos paladares, porém, priorizando sempre a saúde dos colaboradores.
Portanto, em uma alimentação de qualidade e que atenda todos os gostos precisam estar presentes:
- frutas,
- verduras,
- lanches saudáveis,
- opções vegetarianas e veganas,
- produtos adequados para quem possui restrições.
Como se vê, os benefícios corporativos são viáveis e precisam fazer parte da política empresarial.
Portanto, se o seu empreendimento busca por soluções envolvendo a alimentação de qualidade, conte com a Master Kitchen, uma empresa que atua no mercado desde 1985, oferecendo o que existe de melhor no seu segmento!
(Imagens: divulgação)
