O que exatamente a MK faz?

Somos uma empresa de alimentação corporativa. Temos dois formatos: a Gestão de Restaurantes, em que operamos o refeitório dentro da sua empresa, e a Cozinha Central, em que as refeições são preparadas na nossa cozinha em São Bernardo do Campo e entregues na sua empresa.

Qual a diferença entre ter a MK dentro da empresa e receber refeições transportadas?

Dentro da empresa, o cardápio é personalizado com o tempo, com pesquisa de paladar e feedback diário (o Cardápio Assertivo). Na refeição transportada, você recebe comida feita do zero todos os dias, mas sem essa personalização, porque a estrutura não permite adaptar o cardápio de cada cliente a médio prazo.

As Tradições MK têm custo extra?

Parte delas já está incluída no contrato: os almoços especiais de feriado e suas dinâmicas, a comemoração do aniversário da sua empresa, as campanhas de conscientização, como Outubro Rosa e Novembro Azul, e o bolo dos aniversariantes do mês, servido no refeitório. Se você quiser que o bolo seja cortado, embalado e entregue a cada aniversariante, cobramos apenas o custo das embalagens. Os almoços especiais do Livro de Receitas e as confraternizações são contratados à parte. Eles podem entrar no contrato com uma frequência definida ou ser orçados de forma avulsa.

Quais regiões vocês atendem?

Para refeições transportadas, atendemos empresas em um raio de 30 km da nossa Cozinha Central, em São Bernardo do Campo. Casos fora desse raio podem ser avaliados conforme o número de colaboradores e a logística envolvida. Na Gestão de Restaurantes, não há um limite de região definido. Fora do estado de São Paulo, o tamanho da operação precisa justificar a abertura de um CNPJ local, uma supervisora dedicada e o envio de insumos direto do fornecedor para a sua unidade.

Posso conhecer a comida antes de fechar contrato?

Pode. Convidamos você para almoçar em um dos nossos restaurantes e conhecer a nossa comida e o nosso jeito de trabalhar. É só falar com a gente pela página Fale Conosco.

A partir de quantos colaboradores vocês atendem?

Cada caso é analisado individualmente, mas, em geral, trabalhamos com empresas a partir de 80 colaboradores.

Artigos Gerais

Alimentação corporativa e redução do absenteísmo nas empresas

A ausência frequente de colaboradores gera impactos significativos sobre produtividade, custos operacionais e desempenho das equipes.

O absenteísmo é um desafio para empresas de todos os setores

Embora muitos fatores influenciem o absenteísmo, a alimentação possui papel mais importante do que muitas organizações imaginam.

Uma alimentação inadequada pode contribuir para fadiga, indisposição e agravamento de problemas de saúde que aumentam afastamentos ao longo do tempo.

A relação entre alimentação e saúde

A qualidade nutricional das refeições influencia diretamente a saúde dos colaboradores.

Soluções em Alimentação Corporativa

Leve a excelência da Master Kitchen para o restaurante da sua empresa

Transformamos a hora do almoço no maior diferencial da sua organização. Oferecemos gestão completa de restaurantes corporativos, refeições transportadas preparadas em Cozinha Central certificada e cardápios assertivos com comida de verdade adaptados ao paladar da sua equipe.

Falar com um Especialista

Dietas desequilibradas podem aumentar riscos relacionados a doenças metabólicas, hipertensão, obesidade e diabetes.

Essas condições frequentemente estão associadas a maiores índices de afastamento e queda de produtividade.

Quando a empresa oferece alimentação adequada, existe contribuição significativa para melhoria da saúde coletiva.

Mais energia e disposição para o trabalho

Uma alimentação equilibrada ajuda os colaboradores a manterem níveis adequados de energia durante toda a jornada.

Isso reduz sensação de cansaço, melhora concentração e contribui para melhor desempenho operacional.

Conteúdos Exclusivos

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Equipes mais saudáveis tendem a apresentar menor índice de faltas e maior regularidade na produtividade.

Alimentação corporativa como investimento

Empresas que investem em alimentação corporativa de qualidade não estão apenas oferecendo um benefício.

Estão criando condições para melhorar saúde ocupacional, reduzir absenteísmo e fortalecer eficiência operacional.

Trata-se de uma estratégia que gera retorno tanto para os colaboradores quanto para a organização.

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